Îndrăznim să avem impact

Oferim nenumărate oportunități internaționale.
Henkel te ajută să îți extinzi orizontul, deoarece oamenii cu experiență internațională fac ca echipa noastră globală să aibă succes și inspirație. Într-o companie precum Henkel, cariera ta nu trebuie să fie liniară. Încercă poziții, locații sau chiar țări diferite. Oferim angajaților performanți o filozofie Triple Two: Aceștia pot lucra în cel puțin două roluri, în două țări și două divizii diferite de-a lungul carierei lor.

Mizăm pe performanțele lor. Și îi răsplătim.
Compensarea bazată pe performanță este o parte integrantă a culturii companiei noastre și oferă motivație angajaților. Ne place să stabilim obiective ambițioase și știm, de asemenea, să recompensăm, în consecință, angajații performanți. În plus, vei obține o protecție socială ridicată și beneficii sociale atractive.

Îi ajutăm pe angajații noștri să își dezvolte la maximum competențele.
Dorești să te perfecționezi și mai mult și să îți îmbunătățești cunoștințele și abilitățile? Îți oferim suport cu platforma noastră de învățare Henkel și cu peste 9.000 de cursuri online pe diferite teme, pe care le poți accesa la cerere pentru a îți extinde orizontul profesional.

 

Suntem mereu în mișcare și căutăm idei grozave.
Așa cum este menționat în primul nostru Angajament al poziției de liber, acționăm ca antreprenori. Prin urmare, te provocăm să anticipezi tendințele viitoare și nevoile clienților mai repede decât piața și să fii proactiv și să lupți pentru ideile tale. Încercăm întotdeauna să fim rapizi în experimentare, apoi le implementăm sau le lăsăm. Te invităm să extinzi modelele noastre de afaceri de la un simplu produs la oferirea de servicii post-vânzare, servicii noi și soluții bazate pe rezultate. Divizia noastră Consumer Brands a lansat Choicify, o aplicație de consultare a culorilor bazată pe AI. Cu Persil Service, am adăugat un serviciu mobil de curățare a textilelor în piața Laundry & Home Care. Adhesive Technologies noștri fac posibil ca paiele de hârtie să reziste la imersiunea în lichid pentru o perioadă mai lungă de timp. Încurajăm în mod constant o economie circulară și îți cerem să ni te alături.

Creăm oportunități de a te dezvolta încă de la început.
Cu diversele noastre programe pentru studenți și absolvenți pentru a-și explora talentul, pasiunea și ideile, în timp ce sunt îndrumați pe tot parcursul, ne asigurăm că nu pierdem șansa de a găsi talente. Credem cu tărie în responsabilizarea timpurie și, prin urmare, creăm programe în care tinerii profesionișt care învață, creează și găsesc task-uri care trebuie provocate. Indiferent de echipa, departament sau domeniul de afaceri, încurajăm angajații noștri să participe – atât ca intern, cât și ca manager internațional.
 

Faceți cunoștință cu Nicolas, Regional Purchasing Manager: “Am început la Henkel ca stagiar în Brazilia și m-am mutat în Germania șase ani mai târziu. Supervizorii și mentorii mei m-au ajutat să mă dezvolt și să îmi construiesc cariera. Mi s-a dat responsabilitatea de la început și sunt recunoscător pentru nenumăratele oportunități. Un proiect drag mie a fost acela de a reduce amprenta noastră globală prin schimbarea contractelor locale de alimentare cu energie electrică de la energie normală la energie verde. Această companie este mereu în mișcare. La fel ca mine.”

Suntem dedicați în a fi liberi în sustenabilitate.
Ne propunem să creăm valoare durabilă cu tot ceea ce facem – împreună cu angajații noștri, partenerii și părțile interesate. Scopul nostru: o companie climatic-pozitivă până în 2040.

Ne-am angajat să devenim o companie net-zero.
Acționăm in accord cu responsabilitatea noastră de a ajuta la limitarea încălzirii globale la 1,5°C și, prin urmare, ne-am stabilit un obiectiv ambițios de zero emisii nete, care a fost validat de inițiativa Science Based Targets. Până în 2045, Henkel se angajează să reducă emisiile absolute de gaze cu efect de seră cu 90% (față de 2021). Ca pas intermediar, au fost stabilite noi obiective pe termen scurt bazate pe știință pentru 2030. 

Ne angajăm să folosim plasticul în mod responsabil într-o economie circulară.
Pentru a susține o economie circulară pentru așa-numitele deșeuri post-consum, Henkel lucrează cu mai mulți parteneri. În colaborarea cu producătorii de ambalaje, ne concentrăm pe închiderea cercului de reciclare cu un design inteligent, ambalaje reciclabile și utilizarea de plastic reciclat și a materialelor bio. Regândirea ambalajelor în acest fel reduce deșeurile și impactul acestora asupra mediului.

Economisim energie în fabricile noastre.
Pentru a crește eficiența energetică în fabricile noastre, am schimbat modul în care proiectăm noile fabrici. Fabrica noastră din Kurkumbh, India, a fost concepută ca o fabrică inteligentă. Permite o gamă largă de operațiuni din Industria 4.0 și îndeplinește cele mai înalte standarde de sustenabilitate. Aspectul fabricii a fost dezvoltat în conformitate cu conceptele de lean manufacturing, ce organizează fluxul de materiale în cel mai bun mod posibil pentru a crește productivitatea, a minimiza deșeurile și a reduce emisiile.

 

Faceți cunoștință cu Eduardo, International Packaging Manager: “Pentru mine a fost întotdeauna important nu doar să lucrez, ci să îmbunătățesc cumva viața oamenilor. La Henkel, am găsit un loc care îmi permite să mă dezvolt în domeniul meu, să mă distrez la locul de muncă și să fac lumea mai sustenabila. În calitate de manager de ambalaje, misiunea mea este de a reduce consumul de plastic. Pentru mine, asta înseamnă mai mult decât „doar un loc de muncă.“

Ne organizăm angajamentul în patru domenii.

1. Voluntariat corporativ: ca parte a angajamentului nostru corporativ, ne sprijinim angajații și pensionarii în activitățile lor de voluntariat social în comunitățile în care își desfășoară activitatea, pentru a sprijini inițiativele sociale și instituțiile publice din întreaga lume. 

2. Parteneriate sociale: ca parte a angajamentului nostru corporativ, intrăm în parteneriate sociale în comunitățile în care Henkel își desfășoară activitatea pentru a sprijini inițiativele sociale și instituțiile publice.

3. Angajamentul Brand-ului: pe lângă angajamentul corporativ al Henkel, aliniat la Strategia noastră de Sustenabilitate, Brandurile noastre se implică în parteneriatele sociale din întreaga lume.

Am creat două fundații.
Din 1958, Dr. Jost Henkel Stiftung promovează diversitatea academică și sprijină tinerii ambițioși în finalizarea studiilor – într-un mod flexibil, unic și global. În ianuarie 2011, Henkel a înființat Fritz Henkel Stiftung. Această fundație servește drept umbrelă pentru angajamentul nostru social și încurajează voluntariatul. Acesta subliniază angajamentul nostru îndelungat față de implicarea socială care depășește interesele legate de afaceri.

 

Faceți cunoștință cu Isabella, Manager Resurse Umane: “Lucrez la Henkel ca Manager de Resurse Umane, iar angajamentul social al companiei mă inspiră. M-am alăturat unuia dintre proiectele MIT din Uganda și am fost voluntară la un orfelinat. Această inițiativă a început și a fost condusă de un alt coleg din Henkel și a avut un impact pozitiv asupra a peste 1.000 de persoane din Uganda în ceea ce privește educația, sănătatea, siguranța și securitatea la locul de muncă. Alăturându-mă proiectelor de acest gen, pot avea un impact nu doar în munca mea profesională, ci și în societăți din întreaga lume.”